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| 1.宇信易诚 2008 年校园招聘活动什么时候起动？ |
| 宇信易诚 公司 2007 年校园招聘活动于 2007 年 9 月 15 日 起在全国 8 个城市举行，详细信息请关注招聘流程模块。 |
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| 2.宇信易诚选拔毕业生的标准是什么？ |
| 选拔人才的基本标准是诚信、富有激情与创新精神、勤于学习、善于学习、主动合作，专业基础知识符合职位要求。 |
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| 3.宇信易诚对毕业生有什么样的培训？ |
| “成为中国金融行业信息技术服务的第一品牌。为员工提供胜人一筹的学习和发展机会，一同进步，一同成功。”基于这个高瞻远瞩的目标，宇信易诚为毕业生提供了具有前瞻性的和迎合发展所需的培训活动和课程。各种专才均能获得独特的宇信易诚产品知识及专业技能培训，除此以外，还能获得管理培训、沟通技巧、语言技能培训的训练。
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| 4.宇信易诚对员工职业发展如何规划的？ |
| 宇信易诚公司为员工提供双阶梯的职业发展通道。 |
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| 5.宇信易诚公司的薪酬情况如何？ |
| 薪酬： 公司建立了职务职称体系对应的薪酬体系，每年委托第三方薪酬调查公司进行市场薪酬调查，并以此进行薪酬调整，确保薪酬在行业内富有竞争力。 |
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| 6.宇信易诚公司为员工提供怎样的福利？ |
| 公司提供给员工充分的福利保障，除国家规定的应有福利之外，还提供如商业意外保险、员工意外伤害险、员工月度部门活动经费等其他福利，另外，公司还将不定期组织旅游活动。 |
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| 7.学生可以到宇信易诚公司实习吗？ |
宇信易诚 设有 培训生实习计划。为了确保宇信易诚在中国金融行业信息技术服务的领先地位，我们现正招募对信息科技充满热诚，并具备潜力在将来承担关键任务的年轻人才加入培训生实习计划。我们的培训生将在充满挑战和获益良多的环境中培养优秀的技术运用能力，树立坚定的团队精神，以便有效地投入业务，并取得行业认可。
为了成功加入此实习计划，您必须具备一流大学授予的学位（信息技术相关专业领域者优先），通过培训生资格考试，获得学校认可参与此计划，并最终通过公司培训（ 2 周）及测验。 |
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| 8.应届生签订三方协议后，考上研究生或出国留学算违约吗？ |
| 如果在签约前明确告知公司，那么学校在正式派遣之前凭入学通知书或相关证明可终止三方协议；如果签约前隐瞒考研或出国信息，则须支付违约金。 |
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| 9.宇信易诚公司解决户口问题吗？ |
| 公司将根据各地区2008年落户政策为应届生申报户口。 [ 申报户口城市包括：北京、上海、广州、厦门、成都 ] |
